Systemische Beratung und Coaching

In 10 Blockterminen/Modulen werden die Grundlagen, Methoden und Techniken interaktiv, praxisnah und anschaulich vermittelt, demonstriert, in der Praxis angewendet und gemeinsam reflektiert, diskutiert und supervidiert.

Modul 1: Einführung in die systemische Beratung (2 Std.)

• Teil 1: Wünsche / Hoffnungen / Erwartungen
  Organisatorisches, Ablauf des Kurses, Hinweise zu Zertifikat, technische Hinweise, Literatur-, Video- und Audioempfehlungen
• Teil 2: Grundannahmen des systemischen Arbeitens (I)
  Einführung in den Konstruktivismus, Kurzexkurs in die Systemtheorie, systemtheoretischen Grundlagen
• Teil 3: (Aufzeichnung, 2 Std.): Geschichte der Systemischen Therapie / Familientherapie
  Pioniere und Pionierinnen der Systemischen Therapie / Familientherapie

Modul 2: Auftragsklärung, Ablauf der Beratung (2 Std.)

• Teil 1: Grundannahmen des systemischen Arbeitens (II)
  "Probleme" aus systemischer Sicht, Problemlösung auf systemisch (love it, change it or leave it)
• Teil 2: Modell der Logischen Ebenen nach Robert Dilts
  Wahrnehmungspositionen / META-Mirror, Konzeptioneller Arbeitsraum systemischen Arbeitens
• Teil 3: (Aufzeichnung, 2 Std.): Grundlagen Kommunikation, Gesprächsführung und Beratung
  Einführung in die Beratung, Einordnung in die Therapie-/Beratungsströmungen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Beratung und Therapie

Modul 3: Praxisbeispiel Systemische Beratung mit Diskussion und Fragerunde (2 Std.)

• Teil 1: Durchführung einer realen systemischen Auftragsklärung
  Demonstration Ressourcen- und Lösungsorientierung, Feedback der zu-Beratenden, Fragerunde, Reflexion
• Teil 2: Input zu Ablauf der Auftragsklärung / Ziele
  Modelle zum Ablauf einer Beratung, Zuweisungsdynamik und Auftragsmuster, Vorstellung Übung für Lerngruppen
• Teil 3: (Aufzeichnung): Kommentiertes lösungsorientiertes Beratungsgespräch
  Inkl. Auftragsklärung, Fragetechniken, Gesprächsführung, Lösungsorientierung (2,5 Std.)

Modul 4: Systemische Fragetechniken, Reframing, weitere Techniken (2 Std.)

• Teil 1: Fragetechniken
  Arten von Fragen, Ziele von Fragen, Fragetypen, Wirkung von lösungsfokussierten Fragen, Skalierung / Arbeit mit Skalen, Übungsmöglichkeit: Systemische Fragen (Lerngruppen)
• Teil 2: Gesprächsführungstechniken
  Pacing / Leading / Rapport, Paraphrasieren, Reframing, Modell der guten Gründe
• Teil 3: (Aufzeichnung, 3 Std.):  Kommentierte systemische Beratungssequenzen
  Demonstrationen Auftragsklärung, Auftragsmuster, Fragetechniken

Modul 5: Erstgespräch / Ablauf / Abschluss einer Beratung (2 Std.)

• Teil 1: Erstgespräch, Ablauf einer Beratung, Abschlusskommentar
  Rituale in der Beratung / eine Beratung gut zu Ende bringen, Abschluss von Beratungsprozessen
• Teil 2: Mini-Max-Interventionen
  Arbeit mit Glaubenssätzen / Hypothesen und Annahmen, Systemischer Blick auf Phänomene in Beratung (inkl. Austausch)
• Teil 3: (Aufzeichnung):  Krise, Krisenintervention, Suizid (3 Std.)
  Podcast „Systemsprenger“: systemisch/entwicklungspsychologisch (3 Std.)

Modul 6: Systemische Methoden: Reflecting Team, timeline (2 Std.)

• Teil 1: Arbeit mit reflektierenden Positionen / Reflektierendes Team
  Übungsaufgabe für Zuhause (Reflektierendes Team virtuell), Arbeit im Raum (z.B. mit Stühlen, Figuren etc. - Beispiele)
• Teil 2: Timeline-/Zeitlinienarbeit, Ablauf der Methode
  Arbeit mit Bodenankern, Bildkarten, Ressourcentiere
• Teil 3: (Aufzeichnung, 3 Std.): Demonstration mit Kommentar
  Kurzzeitcoaching,Reflektierendes Team, Zeitlinienarbeit in Variationen

Modul 7: Systemische Methoden: Genogramm, Familienbrett, Aufstellungsarbeit (2 Std.)

• Teil 1: Genogramm (Einführung, Symbole, Ablauf)
  Familienbrett/Systembrett (online) (Einführung, Ablauf), Ressourcenkarte, Skalierungsscheibe, Arbeit mit Figuren
• Teil 2: Einführung in die analogen Methoden
  Aufstellungsarbeit / Skulpturarbeit
• Teil 3: (Aufzeichnung): Demonstration mit Kommentar
  Aufstellung mit Figuren im Einzelsetting (3 Std.), Aufstellungsarbeit / Strukturaufstellung, Demo Systembrett (3 Std.)

Modul 8: Systemische Methoden: EgoStates, Ambivalenzen, Innere Anteile (2 Std.)

• Teil 1: Einführung in Ambivalenzen und Zwickmühlen
  Psychologie der Entscheidung, Transaktionsanalyse
• Teil 2: Methode: Seitenmodell (Gunther Schmidt)
  Inneres Team (Beispiel), Arbeit mit dem Tetralemma
• Teil 3: (Aufzeichnung): Demonstration mit Kommentar
  Inneres Team (Kurz- und Langversion) mit Demo (2 Std.), Tetralemma (Kurz- und Langversion) mit Demo (2 Std.)

Modul 9: Metaphern und Geschichten, Formate (2 Std.)

• Teil 1: Metaphern und Geschichten in der Beratung
  Humor in der Beratung / Bedeutung von Humor
• Teil 2: Beratungsformate
  Supervision, Coaching, Familientherapie, kollegiale Beratung, systemisches Arbeitsfeld etc.
• Teil 3: (Aufzeichnung): Input und Demonstrationen mit Kommentar
  Hypnosystemische Beratung / Externalisierung mit Demo (3), narrative Ansätze (Metaphern und Geschichten (1 Std.) und Podcast Geschichten in Beratung, Coaching und Therapie (3 Std.)

Modul 10: Haltung, Fragen, Zusammenfassung, Abschluss (2 Std.)

• Teil 1: Professionelle Haltung von (systemischen) Beratern
  Beratungssetting und förderliche Faktoren, ffene Themen / weitere Beratungsmethoden 
• Teil 2: gemeinsamer Rückblick
  Timeline durch die Themen, abschließende Fragerunde und Feedback / Ausblick
• Teil 3: (Aufzeichnung):
  Systemische Instrumente und Beratungsmethoden (inkl. Ambivalenzwippe, Zielaufstellung, Beratungswalzer u.a.) mit Kommentar, + Abschlussfilm: Butterfly Circus (3 Std.)

Ablauf und Inhalte Aufbaukurs Systemische Beratung und Coaching

(Änderungen möglich, Grundaufbau wird jedoch so bestehen bleiben)

Modul 1: Einführung / Einstieg; Gestaltung systemischer Beratungsprozesse (2h)

Teil 1: Einstieg, Hinweise zu Hausarbeit, Prüfung, technische Einführung, Kennenlernen, Vorstellung und Hinweise zu Programm, Forum, E-Learning usw.

Teil 2: Elemente systemischer Beratungsprozesse, systemisch-lösungsfokussierte Folgesitzungen gestalten, Prozesse evaluieren und dokumentieren, Eröffnung und Abschluss von Beratungsprozessen

Teil 3: Rückblick / Wiederholung / Zusammenfassung und Auffrischung: Grundlagen und Theorie der systemischen Beratung (4 h)

Modul 2: Systemische Mediation, Mobbing-, Stress- und Konfliktbearbeitung (2h)

Teil 1: Konflikte aus theoretischer und systemischer Sicht, systemisch-ressourcenorientierte Methoden der Konfliktbearbeitung / Konfliktbewältigung

Teil 2: Systemische Mediation und Streitschlichtung / Konfliktbearbeitung in der Praxis mit Einzelnen oder Teams / Gruppen, Gesundheitscoaching / Burnout-Prophylaxe 

Teil 3: Grundlagen der Mediation, Stress und Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Mobbing aus systemischer Sicht, Methoden zum Umgang mit Mobbing (2 h)

Modul 3: Systemisch Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen (2h)

Teil 1: Besonderheiten in der Beratungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Themenspektrum und Beratungsanlässe, Bedeutung des Spiels in der Beratung

Teil 2: Systemische Methoden und Techniken abgewandelt für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, therapeutische Spielmaterialien / Therapiematerialien

Teil 3: Entwicklungspsychologie, Kinder- und Jugendlichenpsychologie (3h), Sozialisations- und Generationenforschung, Jugendgeneration heute (3h)

Modul 4: Systemisch-ressourcenorientierte Traumapädagogik (2h)

Teil 1: Einführung in die systemische Traumapädagogik, Definition und Theorie zu Trauma, Grundlagen traumapädagogischer Konzepte 

Teil 2: Methoden der Traumapädagogik, Trauma in der systemischen Beratung und Grenzen der Arbeit, systemische Traumafachberatung

Teil 3: Einführung in die Theorie und Grundlagen der Traumapädagogik, Psychotraumatologie, Posttraumatische Belastungsstörung (2h)

Modul 5: Systemische Enneagramm- und Ressourcenarbeit (2h)

Teil 1: Einführung in die (systemische) Enneagrammarbeit, die neun Grundenergien mit  Ressourcen und Stärken, Einsatz des Enneagramm in Beratung und Coaching

Teil 2: Methoden zur Ressourcenförderung, Walt-Disney-Methode / kreativer Zyklus, Lebenszyklus-Methode, Wahrnehmungsrad u.a.

Teil 3: Zusatzvideo: Einführung und theoretische Grundlagen in die Arbeit mit dem Enneagramm, Vorstellung der neun Grundenergien, Geschichte des Enneagramm (2h)

Modul 6: Systemische Biografiearbeit (2h)

Teil 1: Theoretische Einführung in die systemisch-ressourcenorientierte Biografiearbeit, Dimensionen der biografischen Arbeit, Bedeutung von Geschichten

Teil 2: Praxis: kreative Techniken und Methoden der systemisch-ressourcenorientierten Biografiearbeit (auch für Selbstanwendung/Selbsreflexion)

Teil 3: Zusatzvideo: Einführung in die Grundlagen der Biografiearbeit, Zielgruppenspezifische Biografiearbeit (2h)

Modul 7: Systemische Arbeit mit Gruppen und Teams (2h)

Teil 1: Supervision und Beratung von Gruppen und Teams, supervisorische Methoden für Teamentwicklung und Teamreflexion, fokussierendes Reflecting 

Teil 2: Praktische Methoden und Techniken für die Teamarbeit, Teamkonflikte und Methoden der Teamberatung, kollegiale Beratung / Fallberatung, Fishbowl-Methode

Teil 3: Theoretische Grundlagen zur Arbeit mit Teams, Teamentwicklung und Supervision, historische Einordnung der Entwicklung von Supervision / Coaching (2h)

Modul 8: Systemische Paar- und Eheberatung (2h)

Teil 1: Grundkonzepte der systemisch integrativen Paarberatung, Grundhaltung in der Paarberatung, Entwicklungsphasen in Paarbeziehungen, Polaritäten-Modell u.a.

Teil 2: Herkunftsfamilienarbeit, Paarbeziehungen in der Krise, Modelle und Methoden der Paarberatung, Arbeit mit dem „leeren Stuhl“, u.a.

Teil 3: Aspekte der Paarberatung: Macht- und Streitpaare, Außenbeziehungen, Versöhnungsprozesse, Trennung/Scheidung und Trennungsarbeit, Streitthemen und kritische Lebensereignisse, Patchworkfamilien (3h)

Modul 9: Systemische Trauerbegleitung (2h)

Teil 1: Theoretische Einführung in Tod, Trauer und Verlust; Modelle und Grundlagen der (systemischen) Trauerbegleitung / Trauermodelle und Trauerkonzepte

Teil 2: systemischer Blickwinkel auf Trauerthemen in der Beratung, Methoden und Praxis der systemischen Trauerbegleitung und Trauerarbeit in der Beratung

Teil 3: Zusatzvideo: Theoretische Grundlagen zu Trauer und Verlust, systemisches Arbeiten und Trauererleben, Trauer und Kultur (2h)

Modul 10: Systemische Therapie in der Praxis, Abschluss, Feedback, Ausblick (2h)

Teil 1: (Be-)Deutung von Krankheitsbildern / Krankheit und Alltag als Symbol (metaphorische Deutung von Symptomen und Ereignissen)

Teil 2: Zusammenfassung, Abschluss, Feedback, Ausblick, offene Fragen

Teil 3: Therapie- und Unterstützungsnetzwerk und Psychiatrielandschaft in Deutschland, Möglichkeiten der (Weiter-)Vermittlung für verschiedene Zielgruppen, Unterscheidung von Berufsgruppen (2h)